Concurrentiebeding in faillisement: wat kan wel en wat niet?

In Herstructurering & Recovery Online (HERO) 2021/B-077, schreef Rhea Bask de blog "Concurrentiebeding in faillissement: wat kan wel en wat niet?"

Een faillissement van een onderneming heeft veelal tot gevolg dat arbeidsovereenkomsten van het personeel direct worden opgezegd. Toch betekent dit niet dat de bepalingen uit de arbeidsovereenkomsten per direct hun werking verliezen. Zo kunnen ook curatoren een beroep doen op concurrentiebedingen in de arbeidsovereenkomsten. Onder welke omstandigheden dat precies mogelijk is, bespreekt Rhea in deze blog.

Lees hier de blog