Licht op Legal: Wet meer zekerheid flexwerkers: Wat verandert er voor werkgevers?
15-09-2026
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. Met deze wet wil de wetgever de kloof tussen vaste en flexibele arbeid verkleinen. Oproepcontracten verdwijnen grotendeels, de ketenregeling wordt aangescherpt en uitzendkrachten krijgen sneller meer rechtszekerheid. Wat betekenen deze veranderingen voor werkgevers in de praktijk?
In deze aflevering van Licht op Legal (aflevering 156) gaan we in gesprek met Priscilla de Leede, advocaat Arbeid & Pensioen bij VBK, over de Wet meer zekerheid flexwerkers. Wat verandert er precies voor werkgevers en werknemers? Welke gevolgen hebben de nieuwe regels voor oproepcontracten, tijdelijke contracten en uitzendkrachten? En waarom is het verstandig om als werkgever nu al te kijken naar jouw flexibele arbeidsrelaties en bestaande contracten?
De belangrijkste inzichten uit de podcast:
Waarom oproepcontracten vanaf 1 januari 2028 grotendeels verdwijnen en worden vervangen door het bandbreedtecontract
Wat de aangescherpte ketenregeling betekent voor werkgevers die werken met tijdelijke contracten
Welke uitzonderingen gelden voor onder meer studenten, scholieren en seizoensarbeid
Hoe uitzendkrachten sneller recht krijgen op een vast contract en hunarbeidsvoorwaarden verder worden uitgebreid
Welke stappen werkgevers nu al kunnen zetten om zich voor te bereiden op de nieuwe wetgeving
Meer weten over dit onderwerp? Neem dan contact op met Priscilla de Leede.
Heb je suggesties voor een onderwerp of wil je dat onze experts hun licht laten schijnen op een juridisch vraagstuk? Stuur dan een mail naar [email protected].
Licht op Legal is via deze pagina (Google Chrome), Spotify, Apple Podcasts of jouw eigen favoriete podcastapp te beluisteren.
