Interne fraude en niet integer handelen

Interne fraude en niet-integer handelen kunnen verschillende vormen aannemen. Van bestuurders of leidinggevenden die misbruik maken van hun positie, tot medewerkers die frauderen. Maar ook belangenverstrengeling komt geregeld voor. De gevolgen zijn vaak ingrijpend. Naast financiële schade kan ook de reputatie van de organisatie ernstig worden geraakt. Daarom is het verstandig in te zetten op preventie en beleid.

Zorg dat binnen de organisatie duidelijke gedragsregels gelden en dat medewerkers weten wat wel en niet is toegestaan. Bij signalen van niet-integer handelen is het belangrijk om direct actie te ondernemen, bijvoorbeeld door betrokken medewerkers te schorsen en onderzoek te starten.

Juridisch scherp bij interne fraude

Onze specialisten hebben ruime ervaring met vraagstukken rondom interne fraude en niet-integer handelen. Wij adviseren zowel bij het opstellen van beleid als bij concrete situaties waarin een vermoeden van fraude of niet-integer handelen bestaat.

Wij geven juridisch advies bij het doen van onderzoek, adviseren over schorsing, privacy- aspecten en mogelijke vervolgstappen zoals ontslag. Daarnaast helpen wij bij het treffen van maatregelen, zoals beslag en het verhalen van schade. Betrokken en to-the-point.