Arbeidsrecht

Schade tijdens verkeersongeval voor rekening van werkgever

Als werkgever bent u verplicht om een verzekering af te sluiten voor schade die werknemers lijden als gevolg van ongevallen in het verkeer tijdens hun werk.

Aansprakelijkheid geldt voor iedere vervoersvorm
Tot voor kort werd gedacht dat deze verplichting alleen gold voor werknemers die een ongeluk krijgen terwijl ze met een auto aan het verkeer deelnemen. Recent heeft de Hoge Raad, ons hoogste rechtscollege, echter bepaald dat dit ook geldt indien de werknemer op de fiets is of zelfs te voet is indien deze werknemer een ongeval overkomt. Bij fietsers moeten ook ongevallen waarbij geen ander voertuig betrokken is verzekerd worden. Ongevallen van voetgangers hoeven alleen verzekerd te worden voor zover het aanrijdingen door een voertuig betreft.

De Hoge Raad kwam tot dit oordeel in een zaak van een werkneemster in de thuiszorg. Een verzorgingshulp viel van haar fiets als gevolg van gladheid toen zij op weg was van het ene thuiszorgadres naar het andere. Door het ongeluk liep ze een dubbele scheenbeenfractuur op. Voor haar schade sprak zij de werkgever aan. De Hoge Raad oordeelde dat de werkgever voor deze werkneemster een verzekering had moeten afsluiten voor ongevallen in het verkeer en dat zij, nu zij dat niet had gedaan, aansprakelijk was voor de schade van de werkneemster.

Werkverkeer versus woon-/werkverkeer
De verplichting een verzekering af te sluiten geldt alleen voor ongevallen die een werknemer overkomt tijdens werkverkeer. Deze verplichting geldt dus niet voor ongevallen die de werknemer overkomt tijdens woon-/werkverkeer. Het verschil is in de praktijk echter niet altijd even duidelijk. In sommige uitspraken wordt werkverkeer gelijk gesteld met woon-/werkverkeer. Het gaat dan om die gevallen waarbij het vervoer op één lijn gesteld kan worden met vervoer dat plaatsvindt op grond van de verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst en de in het kader van de voor de werkgever uit te voeren werkzaamheden. Er wordt dan gekeken naar de specifieke feiten. Relevante omstandigheden daarbij zijn:

• of de werknemer vanuit huis werkt, zodat verkeer vanuit huis werkverkeer is;
• of de werkgever een bepaalde manier van reizen heeft voorgeschreven;
• of gewerkt wordt op een plaats die verder weg gelegen is dan waar gebruikelijk werd gewerkt;
• of de werknemer een vergoeding voor het gebruik van de auto en voor de reistijd krijgt;
• of sprake is van een bereikbaarheidsdienst/consignatiedienst vanuit huis.

Zo werd bijvoorbeeld de aansprakelijkheid van de werkgever aangenomen voor de schade van een werknemer die door de werkgever werd gevraagd om met zijn eigen auto het vervoer te verzorgen van zichzelf en enkele collega's naar een plaats waar zij hun werkzaamheden moesten uitvoeren, voor de schade van de verzekeringsadviseur die hoofdzakelijk vanuit huis werkte en vanuit huis op pad ging om op diverse plaatsen besprekingen te voeren en klanten te bezoeken en voor de schade van de werknemer die met de ambulance naar huis ging omdat hij nooddienst had.

Verzekeringsplicht
Over de inhoud van de verzekeringsplicht bestaat nog weinig duidelijkheid. De Hoge Raad heeft aangegeven dat de omvang van de verzekeringsplicht van geval tot geval moet worden vastgesteld en in ieder geval beperkt is tot de schade die niet het gevolg is van de opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. Zo heeft de Hoge Raad in een arrest aangegeven dat een uitkering van ongeveer € 30.000,00 onvoldoende was, dit ondanks het feit dat de CAO partijen dit een voldoende dekking vonden en heeft de Hoge Raad in een ander arrest aangegeven dat een nader onderzoek naar de redelijkheid van de aangeboden uitkering noodzakelijk was ondanks het feit dat de werknemer 75% van zijn schade vergoed had gekregen. Tegelijkertijd gaat de Hoge Raad er vanuit dat de verkeersrisico's verzekerd moeten worden tegen betaalbare premies. De kosten van de af te sluiten verzekeringen moeten dus ook niet te hoog zijn.

Conclusie
Ondanks deze onduidelijkheid is het in ieder geval verstandig om een verzekering af te sluiten, wat voor verzekering dan ook, indien u werknemers heeft die zich voor hun werk in het verkeer begeven. Doet u dat niet en overkomt deze werknemer een ongeval, dan bent u aansprakelijk voor het bedrag dat op grond van een behoorlijke verzekering uitgekeerd zou zijn als die er was geweest.

Recht toe Recht aan Extra, nr. 2 2009
Mr G.M. Gerdes, Van Benthem & Keulen N.V.
e-mail: ggerdes@vbk.nl
tel. : 030-25 95 528

Wanneer u een artikel of passage wilt overnemen, verzoeken wij u de bron te vermelden en ons een exemplaar van uw publicatie te zenden.

Van Benthem & Keulen,
Euclideslaan 51,
Postbus 85005, 3508 AA Utrecht,
Telefoon (030) 2 595 959,
Fax (030) 2 595 500